بررسي جايگاه حقوقي ششمين انتصاب
6 بهمن 1390 |
در سرمقاله «شرق» آمده است: «بخشي از دولتمردان خواسته يا ناخواسته با حركاتي به بي‌ثباتي دامن مي‌زنند كه نمونه بارز آن انتصاب ششمين مديرعامل صندوق تامين اجتماعي در طول شش سال گذشته است. به طوري كه متوسط عمر هر مديرعامل سازمان تامين اجتماعي كمي بيش از يك‌سال بوده است كه اين بي‌ثباتي در مديريت و از همه مهم‌تر به‌كارگيري افرادي كه تخصص لازم را نداشته و دولت پس از مدتي متوجه ضعف مديريتي آنها شده منجر به آن شده است كه مفهوم برنامه‌ريزي در اين سازمان بيمه‌اي كاملا معني خود را از دست داده و سازماني كه بيش از 50 سال يار دولت‌ها بوده است حال در آستانه مشکلات جدی قرار گرفته و عن‌قريب به بار دولت‌ها تبديل مي‌شود. بنابراين همانطوري كه ملاحظه مي‌شود اين انتصاب در مقام قانون فاقد هرگونه محمل قانوني بوده و در مقام عمل نيز با توجه به كارنامه ارايه شده در صندوق بيمه روستاييان و عشاير هرگز منجر به بهبود امور صندوق تامين اجتماعي و جلوگيري از ورشكستگي پي‌درپي آن و اجراي خواسته‌ها و انتظارات وزير تعاون، كار و رفاه اجتماعي در حكم انتصاب نخواهد شد.»
منبع:روزنامه شرق
|